출산육아기 고용안정장려금 월 30만원부터 지원 받으세요!
출산육아기 고용안정장려금
🌸 일·가정 양립을 위한 최고의 지원제도, 출산육아기 고용안정장려금을 소개합니다!
근로자에게 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 출산전후휴가, 유산·사산 휴가 등을 제공하고 이에 대한 지원금을 받을 수 있습니다. 특히, 만 12개월 이내 자녀를 대상으로 3개월 이상 육아휴직을 연속 허용할 경우, 첫 3개월 동안 월 200만원이라는 파격적인 금액이 지원됩니다.
지원대상
🎯 지원 대상은 다음과 같습니다.
- 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 허용한 사업주
- 출산전후휴가, 유산·사산 휴가 등을 30일 이상 제공하고 대체인력을 고용하거나 업무분담자를 지정한 사업주
지원 대상은 우선지원대상기업 소속 사업주로 제한됩니다.
지원금액
💰 핵심 지원금 정보:
- 육아휴직 30일 이상 허용 시 근로자 1명당 월 30만원 지원
- 만 12개월 이하 자녀 대상으로 3개월 이상 연속 육아휴직 허용 시, 첫 3개월간 월 200만원 파격 지원
대체인력지원금
👥 대체인력지원금도 기억하세요!
- 출산전후휴가, 유산·사산 휴가, 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 허용한 후 대체인력을 채용한 경우
- 채용된 대체인력 1인당 월 80만원 지원
- 인수인계기간에는 월 120만원 제공
업무분담지원금
📋 육아휴직 중 근로자의 업무를 분담한 동료의 지원도 잊지 마세요.
- 사업주가 업무분담자를 지정하고 이에 대한 금전적 지원을 한 경우 업무분담지원금 지급
- 지원 금액은 지원 조건에 따라 달라질 수 있습니다.
신청방법
✍️ 신청 절차 안내:
온라인 신청: 고용24 홈페이지
1️⃣ 홈페이지 접속 → 회원가입 및 로그인
2️⃣ 상단 메뉴에서 ‘기업서비스’ 클릭
3️⃣ ‘고용안정장려금’ → ‘출산육아기 고용안정장려금’ 선택
4️⃣ 신청 정보 입력 후 필요 서류 첨부 및 제출직접 방문 신청: 관할 고용센터 방문 후 신청
육아휴직
👶 육아휴직은 다음과 같은 조건을 충족하는 근로자가 신청 가능합니다.
- 만 8세 이하 자녀 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자
- 동일 사업장에서 6개월 이상 계속 근로한 근로자
- 자녀 1명당 최대 1년 사용 가능
- 출생 자녀 대상 2회까지 분할 사용 가능하며, 부부가 동시 육아휴직도 가능
육아휴직 사용은 가정 내 부모 역할 분담을 촉진하며 기업에서도 정부 지원금 혜택을 받을 수 있는 좋은 기회입니다.
💡 출산육아기 고용안정장려금으로 근로자와 사업주 모두가 행복한 일·가정 양립의 꿈을 이루세요! 🌟
