시니어 인턴십으로 60세 이상 성공적인 재취업 시작!
시니어 인턴십으로 60세 이상 성공적인 재취업 시작! 🌟
정부에서는 '시니어 인턴십' 제도를 통해 60세 이상의 구직자를 적극 지원하고 있습니다. 시니어를 고용하는 기업에 인건비를 지원하며, 이를 통해 시니어 일자리 창출에 기여합니다. 특히 일반형, 세대통합형, 장기취업유지형 등 다양한 유형을 통해 최대 300만 원까지 지원금을 제공합니다.
지원 대상과 신청 방법에 대해 아래에서 자세히 알아보세요. 👇
시니어 인턴십이란? 👩💼👨💼
시니어 인턴십은 60세 이상의 고령자를 고용한 기업에 대해 인건비를 지원하는 제도입니다.
이를 통해 시니어층의 재취업을 돕고, 경제활동에 새로운 기회를 제공합니다.
참여 자격
- 기업: 4대 보험 가입 필수
- 근로자 보호 규정 준수
- 사업 시작 후 1년 이상 경과
참여 프로세스
- 참여 신청
- 자격 확인
- 소양 및 직무 교육
- 인턴 채용
- 사후 관리
신청 방법 및 필요 서류 📝
신청 전, 고용주와 시니어 개인은 각각 아래와 같은 서류를 준비해야 합니다.
고용주 준비 서류
- 사업자 등록증
- 참여 신청서
- 4대 보험 가입 확인서
시니어 준비 서류
- 신청서
- 개인정보 수집 및 이용 동의서
- 건강보험 자격득실 확인서
일부 업종(유흥업, 다단계)은 참여가 제한되며, 60세 이상의 고령자로서 중앙정부/지자체의 다른 일자리 사업에 참여하지 않은 경우에 한해 신청 가능합니다.
지원금 유형 안내 💰
시니어 인턴십 지원금은 아래와 같이 세 가지 유형으로 제공됩니다.
1️⃣ 일반형
- 약정 급여의 50%를 3개월간 지원
- 인턴 종료 후 지속 고용 시 추가 3개월 지원 가능
- 최대 240만 원 지원
2️⃣ 세대 통합형
- 청년 멘토로 퇴직자를 고용하는 기업에게 지급
- 1인당 300만 원 일시 지급
3️⃣ 장기 취업 유지형
- 시니어를 장기 고용한 기업에 18~36개월 동안 지원
- 총 280만 원 지급
시니어 인턴십 참여조건 🌟
🔍 과연 내가 자격 요건에 맞을까 궁금하시다면?
시니어 사업 소득이 많거나 다른 정부 지원 제도에 참여 중이라면 확인이 필요합니다.
다만, 사업 소득 + 근로 소득이 기준 중위 소득 기준 이하라면 가능성이 있습니다.
수행기관 및 관리기관 🏢
해당 사업을 추진하거나 관리하는 수행기관은 다음과 같습니다.
- 노인복지관
- 시니어클럽
- 종합사회복지관
- 각 지역 노인취업지원센터
자세한 정보는 아래 링크에서 확인 가능합니다.
수행기관 알아보기
다른 지원사업과 중복 가능 여부 🔗
고령자 고용 지원금(고용노동부)과 시니어 인턴십(보건복지부)은 중복 지원이 가능할까요?
※ 이에 대한 문의나 세부 사항은 아래를 참고해주세요.
중복 지원 여부 확인하기
실업급여 관련 🤔
인턴십 종료 후, 실업급여 대상이 되는지 여부가 궁금하시다면?
관련 사례와 질문 답변을 아래에서 확인하실 수 있습니다.
🌈 노력하는 시니어를 위한 기회! 시니어 인턴십으로 새로운 시작을 응원합니다. 🎉
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