고령자 고용지원금 신청방법,지원혜택 총정리 – 금융 길잡이
고령자 고용지원금 신청방법, 지원혜택 총정리 🧓💼
경제적으로 어려운 상황 속, 정부는 여러 제도를 통해 국민들의 생활 안정을 지원하고 있습니다. 특히 고령화 시대에 접어든 지금, 고령자 고용을 촉진시키는 지원금 제도가 주목받고 있는데요. 오늘은 고령자 고용지원금에 대해 자세히 알아보겠습니다.
🌟 고령자 고용지원금 신청방법
신청방법은 다음 두 가지로 나뉩니다.
- 오프라인 신청: 분기별로 고용자 고용지원금 신청서를 작성하여 신청 분기 다음달에 사업장 소재지 관할 고용센터를 방문하거나 우편으로 제출.
- 온라인 신청: 고용보험 누리집을 통해 온라인으로 쉽고 간편하게 접수.
💡 고령자 고용지원금 제도란?
이 제도는, 기업이 정년제를 폐지하거나 연장함으로써 60세 이상 고령근로자의 고용 촉진을 유도하기 위해 마련되었습니다. 지원 대상은 중소기업으로 정년을 1년 이상 연장하는 경우 지원금을 받을 수 있습니다.
- 분기별 1인당 30만 원 지원
- 최대 2년까지 지원 가능
✅ 고령자 고용지원금 지원대상
고령자 고용지원금은 60세 이상 고령근로자의 고용을 확대하는 데 기여하는 중소기업 사업주가 해당됩니다.
- 기간의 정함이 없는 계약 혹은 1년 초과 고용 계약이 필요.
- 사업주는 대조 기간의 노인 근로자 수가 증가했음을 증명해야 하며, 관할 고용센터나 고용보험 홈페이지에서 신청 가능합니다.
📌 고령자 고용지원금 지원내용
분기별로 노인 인구가 증가하면 2년간 1인당 매월 30만 원을 지원받을 수 있습니다.
- 단, 피보험자 수의 30%, 최대 30명까지 지원 가능.
- 총 지원금: 1인당 연간 120만 원(2년 기준 총 240만 원).
⚠️ 고령자 고용지원금 지원 제외 대상자
다음에 속하는 경우는 지원 대상에서 제외됩니다.
- 사업주의 배우자 및 직계 존, 비속
- 최저임금 이하 지급에 동의한 근로자
- 외국인 근로자 중 일부(고용보험 적용 제외자)
- 근로 계약 시간 월 60시간 미만, 또는 주 15시간 미만인 근로자
마무리 📖
100세 시대를 맞아 60대 또한 생산적인 사회 활동을 이어나갈 수 있는 기회가 더 많아지길 기대합니다. 고령자 고용지원금 제도는 중소기업과 고령 근로자 모두에게 도움이 되는 중요한 역할을 하고 있습니다. 도전하고 새로운 가능성을 열어보세요!
