퇴직금 지급기준 명확하게 알려드림! – NEWS WP

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🌟 퇴직금 지급기준 명확하게 알려드립니다!

퇴직금은 근로자로서 자신의 권리를 찾는 데 중요한 요소입니다. 이번 글에서는 퇴직금에 대한 기본 정보와 지급기준, 계산방법, 그리고 퇴직금 관련 유의사항 등을 알아보겠습니다. 💼


🧐 퇴직금이란?

퇴직금은 근로자가 일정 기간 동안 근무한 후 퇴사 시 받는 혜택으로, '근로자퇴직급여 보장법'에 명시된 권리입니다. 근로기간 1년당 30일치 평균 임금이 지급됩니다. 또한, 평균임금 계산은 퇴직 전 최근 3개월 임금 총액을 기준으로 이루어집니다.
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퇴직금 지급기준

퇴직금을 받을 수 있는 자격 요건은 다음과 같습니다.

  1. 근로기간이 1년 이상이어야 합니다.
  2. 주당 15시간 이상 근무해야 합니다.
  3. 근무일이 일정하지 않더라도, 15시간 이상 근무한 주가 누적 1년을 넘어야 합니다.
  4. 비정규직아르바이트 근로자도 4대 보험에 가입되어 있는 경우 지급 대상이 됩니다.

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🧮 퇴직금 산정공식

퇴직금 산정은 아래의 공식을 사용합니다.

퇴직금 = 1일 평균 임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)

  • 예를 들어, 재직 기간이 1년이라면: 최근 3개월 평균 임금 × 1년
  • 재직 기간이 10년이라면: 최근 3개월 평균 임금 × 10년

정확한 금액은 퇴직금 계산기를 통해 계산하실 수 있습니다.
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⚠️ 퇴직금 관련 유의사항

  1. 퇴직금은 세전(稅前) 급여 기준으로 산정됩니다.
  2. 급여 항목에 퇴직금을 포함시키는 것은 불법입니다.
  3. 퇴직금은 채권 상계 처리에 포함될 수 없습니다.
  4. 최근 3개월 급여에 상여금연차수당이 포함되어 있다면 퇴직금 계산 시 적용됩니다.
  5. 출산휴가 및 육아휴직 기간은 재직 기간에 포함되지만, 퇴직금 계산 기간에는 적용되지 않습니다.

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💡 퇴직금 중간정산의 경우

중간정산은 특정 사유로 요청할 경우 가능하며, 아래의 경우 중간정산을 받을 수 있습니다:

  1. 무주택자가 주택 구매 자금을 필요로 할 때
  2. 전세금 또는 보증금 등 주거 목적으로 자금이 필요할 때
  3. 파산 또는 개인회생을 신청했을 때
  4. 천재지변으로 피해를 입었을 때

중간정산은 불가피한 경우에 선택하세요. 장기적으로는 퇴직 후 지급받는 편이 더 유리할 수 있습니다.
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🤔 퇴직금 지급이 늦어진다면?

퇴사일로부터 14일 이내 퇴직금을 받지 못했다면, 관할 고용노동청 또는 고용노동부 홈페이지에서 임금 체불 진정서를 접수하세요.

지연 시, 사업주는 연 20%의 지연 이율을 부과하며 최악의 경우 3년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금형에 처해질 수 있습니다.
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🛠 회사가 파산해 퇴직금을 받지 못하는 경우

회사가 파산하거나 회생 절차를 거치는 중이라면 걱정하지 마세요. 고용노동부에서 임금채권보장법에 따라 퇴직금을 대신 지급받을 수 있습니다.

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퇴사 준비 중이거나 퇴직금 관련 문제가 있다면 꼭 이 글을 확인해 보세요. 여러분의 권리와 재산을 지키는 방법은 미리 준비하는 것입니다! 😊